2024年南京春晓物业管理有限公司

公开招聘工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京春晓物业管理有限公司现面向社会公开招聘工作人员13名。现将具体招聘事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；

3.工作态度主动、积极、执行力强，责任心强，有团队合作意识；

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；

5.具备岗位所需要的资格条件（附件1）和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京旭堃辰人力资源有限公司网站（http://www.xkchr.com)上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

2.报名时间：2024年6月12日至2024年6月14日，上午9:00-11:00；下午14:00-17:00，逾期不再受理。

3.报名地点：南京市雨花台区铁心桥江艺路25号春江新城新河苑1期南京春晓物业管理有限公司

4.报名材料：（1）本人有效期内二代身份证原件及复印件；（2）《2024年南京春晓物业管理有限公司招聘工作人员报名表》（附件2）；（3）本人近期两寸正面免冠照片1张；（4）毕业证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。

(三)报名审核

1.现场报名时审核报名材料，报名材料不全者视同不符合报名条件，将取消报名资格。

2.报名审核合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于2︰1。报名审核合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

（四）面试

1.面试采用半结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

若实际参加面试人数不能形成竞争性关系，则面试成绩需达到80分以上方可进入体检及背景调查环节。

2.面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若面试成绩相同且超出招录计划人数时，则对成绩相同的人员组织加试。面试成绩在南京旭堃辰人力资源有限公司网站上进行公示，成绩一年内有效。

（五）体检

1.按面试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员体检标准），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

（六）背景调查

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

（七）录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京旭堃辰人力资源有限公司网站上进行公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

三、劳动关系

录用人员按有关规定签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。    

四、纪律和监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52174909

附件：1.2024年南京春晓物业管理有限公司招聘工作人员岗位信息表

2.2024年南京春晓物业管理有限公司招聘工作人员报名表

附件1：2024年南京春晓物业管理有限公司招聘岗位信息表.docx

附件2：2024年南京春晓物业管理有限公司招聘工作人员报名表.docx

南京春晓物业管理有限公司

2024年6月12日