2023年南京市雨花台区农业农村局招聘补充公告

根据工作需要，南京市雨花台区农业农村局现需招聘1名编外工作人员，至农业农村局从事辅助性工作。具体公告事项如下：

一、招聘程序及方法

1.本次招聘岗位为协管巡护岗，招聘面向的人员为参加过2022年8月19日南京市雨花台区人民政府网站发布的《2022年南京市雨花台区农业农村局公开招聘编外工作人员简章》招聘面试但未进入体检的人员。

2.考试：本次招聘委托第三方组织面试。

3.面试：面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。若只有一人参加面试，无法形成竞争关系，则面试成绩需达到80分以上。

在面试工作结束后，总成绩按2022年9月5日南京市雨花台区人民政府网站公示的农业农村局招聘编外人员综合成绩占比30%，此次面试成绩占比70%计算。综合成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若总成绩相同且超出招录计划人数时，按此次面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。总成绩在南京旭堃辰人力资源有限公司网站（网址：http://www.xkchr.com)上进行公示。

二、体检、背景调查、公示

1.体检：按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定人选，由用人单位组织人员进行体检。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则视为体检不合格，按总成绩从高分到低分确定递补人员进行体检。体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

2.背景调查：对体检合格的人员，由用人单位根据有关规定组织背景调查。

因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃，出现人员缺额时，可在参考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，成绩一年内有效。

3.公示：对体检和背景调查合格的拟录用人员，在南京旭堃辰人力资源有限公司微信公众号进行公示。

三、录用

公示无异议后，按有关规定，与第三方人力资源公司签订劳动合同，至农业农村局从事相关辅助工作，并根据《劳动法》规定执行试用期，待遇参照同类人员。

被录用人员，要服从用人单位岗位安排，并在接到通知后在指定日期内报到，逾期未报到者取消录用资格并按参考人员总成绩由高分到低分进行递补。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

四、纪律与监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。

招聘监督电话：025-52883540

招聘咨询电话：025-52174909

南京市雨花台区农业农村局

2023年8月2日