2021年南京麒瑞物业管理有限公司招聘编外工作人员简章

2021年南京麒瑞物业管理有限公司

招聘编外工作人员简章

因工作需要，现南京麒瑞物业管理有限公司面向社会公开招聘7名编外工作人员（岗位信息见附件1），现将招聘有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，志愿在基层工作，爱岗敬业，无违法违纪记录。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体素质；具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力。

（二）不得报考情形

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人，普通高校在读非应届毕业生。

4.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

5.相关政策规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序及方法

（一）发布公告

本次招聘岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京旭堃辰人力资源有限公司官网（http://www.xkchr.com）和南京麒瑞物业管理有限公司公告栏同时发布。

（二）公开报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名起止时间：2021年12月27日至2021年12月29日，每天上午09:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

3.报名地点：麒麟街道天赋广场18幢605室

4.提供材料：（1）本人有效期内二代身份证、户口簿（户主和本人页）的原件及复印件；（2）《南京麒瑞物业管理有限公司招聘编外工作人员报名表》（附件2）。

现场报名时审核报名材料，以上资料不全者视同不符合报名条件，将取消报名资格。

（三）考试

1.面试。委托第三方组织，进入面试者按照通知领取面试通知单。面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知单。面试成绩三天内通知考生。

若实际参加面试人数不能形成竞争性关系，则面试成绩需达到80分以上方可进入体检及背景调查环节。

2.成绩。面试为百分制。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若成绩相同，则增加考试课目。

（四）体检、背景调查、公示

1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定人选，由用人单位按有关规定组织体检。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。

2.背景调查：对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃，出现缺额时，可在报考同岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补，成绩一年内有效。替补人员需通过体检、背景调查合格后方可聘用。

3.公示：对体检和背景调查合格的拟聘用人员，在南京旭堃辰人力资源有限公司官网和南京麒瑞物业管理有限公司公告栏进行公示。

4.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

（五）录用

拟聘用人员公示期满无异议的，按有关规定，跟第三方签订劳动合同并按规定执行试用期。

被聘用人员，要服从岗位安排，并在接到通知后在指定日期内报到，逾期未报到者取消聘用资格并按报考人员综合成绩由高分到低分进行替补。

三、纪律与监督

招考工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则进行，择优聘用。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。

招聘咨询电话：025-52174909

招聘监督电话：025-84128570

南京麒瑞物业管理有限公司

南京旭堃辰人力资源有限公司

2021年12月27日